Elus CSE/CE

Complémentaire santé, prévoyance en entreprise : comprendre pour agir

Consultation du CSE : Politique sociale, conditions de travail et emploi

Finalité
 Accroître vos connaissances générales en matière de protection sociale, notamment dans le cadre de la loi sur la généralisation de la complémentaire santé et le 100 % santé.
 Comprendre les enjeux afin d’informer au mieux les salariés, de participer au dialogue social dans votre entreprise et d’être force de proposition face à la direction.

Objectifs pédagogiques

 Comprendre les enjeux et les impacts de la protection sociale dans notre société
 Connaître le cadre législatif et réglementaire de la complémentaire santé
 Comprendre le rôle des représentants du personnel, identifier les éléments à questionner et sur lesquels agir dans l’entreprise

Public et prérequis
Tout membre élu au CSE. Il est préférable d’avoir suivi une formation sur le rôle du CSE ou d’avoir une connaissance préalable des missions des représentants du personnel.

 

Programme

Comprendre les enjeux et les impacts de la protection sociale dans notre société
 Tour d’horizon des enjeux et des impacts politiques, législatifs, économiques, sociologiques, technologiques, écologiques
 Quelques chiffres

Connaître le cadre législatif et réglementaire de la complémentaire santé
 Réglementation et actualité
 Précisions des critères retenus pour le caractère obligatoire
 Actes juridiques, clauses obligatoires et opportunes de l’acte juridique
 Traitement social et fiscal
 Quel dispositif doit être mis en place, selon quelles modalités ?
 Contenu du socle minimal légal, accords de branche, participation
employeur, ancienneté…
 Les salariés peuvent-ils refuser leur affiliation à ce régime (quels cas de dispense) ?
 La portabilité des droits

Comprendre le rôle des représentants du personnel, identifier les éléments à questionner et sur lesquels agir dans l’entreprise
 Consultation et négociation pour la mise en place et le suivi des régimes santé et prévoyance : quelle stratégie ?
 Les points sensibles à aborder
 La santé : vers une prise en compte plus globale dans l’entreprise ?

 

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 326 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 577 € net/jour

 

Moyens et méthodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux et papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation en fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Catalogue des formations Cezam Nouvelle-Aquitaine et Occitanie