Gérer son temps pour mieux vivre son mandat

Finalité
Apprendre à optimiser son temps en fonction de ses missions, pour mieux articuler les activités d’un mandat de représentant du personnel avec les autres temps de vie.

Objectifs pédagogiques

 Faire le point sur son organisation en réalisant un bilan et un diagnostic temps
 Savoir faire des choix et établir des priorités
 Acquérir des méthodes et des outils pour mieux gérer son temps
 Optimiser ses relations avec l’environnement

Public et prérequis
Tout représentant du personnel, sans prérequis nécessaires.

Programme

Faire le point sur son organisation en réalisant un bilan et un diagnostic temps
 Comprendre sa relation personnelle au temps
 Identifier ses besoins
 Déterminer ses points forts

Savoir faire des choix et établir des priorités
 Clarifier ses rôles et ses objectifs
 Savoir établir des priorités
 Redéfinir sa stratégie

Acquérir des méthodes et des outils pour gérer son temps
 Distinguer l’important de l’urgent
 Anticiper et gérer l’imprévu
 Économiser du temps
 Répartir les activités sur le mois, la semaine, la journée

Optimiser ses relations avec l’environnement
 S’affirmer en préservant la confiance
 Savoir dire non
 Savoir donner un délai
 Savoir demander sans se sentir embarrassé

Durée : 2 jours

Tarif Inter : 326 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 577 € net/jour

Moyens et méthodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances/mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux et papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Dates et lieux : nous consulter