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Guide pour le CSE sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Guide Egalite professionnelle Femme Homme ed 2019 sans 1La loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel oblige les employeurs à publier chaque année des indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en oeuvre pour les supprimer. Elle a également rendu obligatoire la désignation d’un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes dans toutes les entreprises employant au moins 250 salariés, mais aussi au sein même de tous les Comités Sociaux et Économiques (CSE) quelle que soit leur taille.

Ce guide constitue un outil au service des CSE, et plus particulièrement pour ceux issus des entreprises de plus de 50 salariés, étant donné l'étendue de leur mission sur ce sujet. Enfin, il intègre un volet sur la relation entre l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail.

Guide rédigé par Cezam Nouvelle-Aquitaine, avec le concours financier de la Dirrecte Nouvelle-Aquitaine

Pour télécharger le Guide pour le CSE sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes :

guide Egalite professionnelle Femme Homme ed 2019