CSE des entreprises de moins de 50 salariés : missions et fonctionnement

Finalité :

Exercer au quotidien son mandat avec plus d’aisance et investir le dialogue social dans l'entreprise.

Objectifs pédagogiques :

 Savoir quand et comment se met en place le CSE
 Connaître les missions des élu(e)s au CSE des entreprises de moins de 50 salariés
 Identifier les moyens des élu(e)s
 Connaître les moyens de garantir l'exercice des fonctions des élu(e)s

Public et pré-requis : 

Tout membre élu(e) au CSE des entreprises de moins de 50 salariés, sans prérequis nécessaire.

Programme

Savoir quand et comment se met en place le CSE  
 Un peu d’histoire
 La dernière réforme du dialogue social
 Les entreprises concernées et l’essentiel sur les élections
 Le remplacement des élu(e)s et les élections partielles

Connaître les missions des élu(e)s au CSE des entreprises de moins de 50 salariés 
 Présentation des réclamations
 Santé, sécurité et conditions de travail
 Intervention auprès de l’inspecteur du travail
 Consultations
 Les droits d'alerte
 Assistance des salariés
 La négociation éventuelle des accords collectifs d’entreprise

Identifier les moyens des élu(e)s 
 Le nombre d'élu(e)s et les heures de délégation
 La liberté de déplacement
 Le local
 Les moyens d’information
 Les réunions
 La communication des élus avec les salariés

Connaître les moyens de garantir l’exercice des fonctions des élu(e)s :
 Le délit d’entrave
 Les salariés protégés
 La protection sociale

Durée : 2 jours

Tarif Inter : 310 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 440 € net/jour

Moyens et méthodes pédagogique
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Le + de notre formation :

 Une clé USB contenant des ressources et des outils est remise à chaque stagiaire.
 Chaque stagiaire construit un plan d'action adapté à son CSE.