SSCT 1er niveau : formation des élus du CSE en santé, sécurité et conditions de travail

Finalité
Cette formation permettra aux élus du CSE de comprendre et d’investir leurs missions santé, sécurité et conditions de travail.

Objectifs pédagogiques

• Connaître le cadre législatif des attributions et des missions santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) du CSE

• Analyser une situation de travail

• Participer à la prévention des risques professionnels

Public et prérequis
Tout membre élu du CSE. Il est préférable d’avoir suivi la formation de 2 jours sur le rôle et le fonctionnement du CSE ou d’avoir une connaissance préalable des missions du CSE.

Programme

Connaître le cadre législatif de la santé au travail et des attributions et des missions santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) du CSE

•  Retour sur l’histoire de la santé au travail

•  Les obligations de l’employeur en matière de prévention

•  Le champ d’intervention du CSE en matière de SSCT

Participer à la prévention des risques professionnels

•  Le rôle du CSE en matière d’analyse des risques professionnels

•  L’analyse d’une situation de travail

•  La démarche d’évaluation des risques professionnels

S’approprier les modalités d’exercice des attributions SSCT du CSE

•  L’enquête du CSE lors d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle

•  L’information-consultation du CSE en matière de SSCT

•  Les inspections et les droits d’alerte du CSE

Identifier les enjeux SSCT des règles de fonctionnement du CSE

•  Le référent du CSE en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes

•  Le règlement intérieur du CSE

•  Les réunions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail

Personnes ressources

Plan d’action

Durée : 3 jours

Tarif Inter  : 320 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra  : 1 577 € net/jour

Moyens et méthodes pédagogiques
La formation se déroule dans nos locaux ou dans un lieu de formation qui est précisé en amont.
Elle est composée alternativement d’apports théoriques, de connaissances et de méthodes actives : exercices pratiques, études de cas, analyse de situations vécues et travaux sur des pistes d'amélioration. La participation active des stagiaires est privilégiée et le formateur s’assure tout au long du stage que les points abordés sont bien compris. Des supports de formation sont remis aux participants.