SSCT 1er niveau : formation des élus du CSE en santé, sécurité et conditions de travail

Finalité
Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail dans son entreprise.

Objectifs pédagogiques

 Connaître le cadre législatif de la santé au travail et les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
 Développer son aptitude à identifier et analyser les risques professionnels pour participer à leur prévention
 Connaître le fonctionnement et les moyens du CSE pour agir en matière de SSCT

Public et prérequis
Tout membre élu au CSE. Il est préférable d’avoir suivi la formation
de 2 jours sur le rôle et le fonctionnement du CSE ou d’avoir une
connaissance préalable des missions du CSE.

Programme

Connaître le cadre législatif de la santé au travail et les attributions du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT)
 L’histoire de la santé au travail jusqu’à la loi du 2 août 2021
 Les obligations de l’employeur en matière de prévention
 Les attributions du CSE en matière de SSCT

Développer son aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels pour participer à leur prévention
 L’identification et l’analyse des risques professionnels
 La contribution du CSE à la démarche de prévention de l’entreprise
 Les documents incontournables à la SSCT (DUER, PAPRIPACT...)
 Les enquêtes du CSE
 Les inspections du CSE

Connaître le fonctionnement et les moyens du CSE pour agir en matière de SSCT
 Les réunions
 La commission santé, sécurité et conditions de travail
 Les heures de délégation
 Le droit à la formation en SSCT
 L’information et la consultation
 Les moyens juridiques
 Le recours à l’expertise

Durée : 3 jours

Tarif Inter  : 326 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra  : 1 577 € net/jour

Moyens et méthodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances/partage d’expériences/
mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux et papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Validation par cas pratique et mise en situation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)