Prérogatives environnementales et enjeux pour les CSE
Finalité
Pouvoir intervenir en CSE sur les enjeux environnementaux de l'entreprise en ayant détecté et utilisé les informations utiles dans et hors de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le cadre légal issu de la loi “Climat et résilience”
Connaître les obligations des entreprises et le cadre de la responsabilité sociétale
Savoir identifier les attentes des parties prenantes et leur influence sur l’évolution de l’entreprise
Préparer l’action en CSE sur la politique et les pratiques de l’entreprise
Public et prérequis
Tout membre élu(e) d’un CSE, délégué ou représentant syndical.
Formation sans prérequis nécessaire.
Programme
Comprendre le cadre légal issu de la loi “Climat et résilience”
Le contexte français et européen de la loi Climat
Les nouvelles prérogatives du CSE
Connaître les obligations des entreprises et le cadre de la responsabilité sociétale
Quelques repères sur la responsabilité sociétale des entreprises
Les sources et documents utiles pour le CSE
Savoir identifier les attentes des parties prenantes et leur influence sur l’évolution de l’entreprise
Sur la base d’exemples dans l’actualité, réflexion sur les attentes de parties prenantes externes, leur influence sur l’entreprise et les différentes modalités de dialogue
Préparer l’action en CSE sur la politique et les pratiques de l’entreprise
Comment le CSE peut-il se positionner ?
Quelle organisation interne du CSE pour agir dans la durée ?
Durée : 1 jour
Tarif Inter : 340 € net/jour/stagiaire
Tarif Intra : 1 580 € net/jour
Moyens et méthodes pédagogiques
Alternance apports de connaissances / mises en situation
Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
Valorisation de l’expérience des participants
Supports digitaux et papier
Évaluation et suivi
Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
Évaluation de fin de formation (QCM)
Questionnaire de satisfaction
Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)
Le + de la formation :
Séquences d’appropriation des connaissances sur le cadre
juridique, les pratiques et les méthodes dont les Instances représentatives du personnel peuvent se saisir.
Séquences interactives permettant à chaque participant de faire des comparaisons avec des pratiques de son CSE, d’identifier de nouvelles modalités d’influence dans son entreprise et de construire des plans d’actions du CSE en matière environnementale.