Activités sociales et culturelles : maîtriser le rôle du CSE
Finalité
Être en capacité de construire une politique sociale et culturelle pour mettre en place ou faire évoluer les activités sociales et culturelles (ASC) de son CSE.
Objectifs pédagogiques
• S’approprier la notion d’Activités Sociales et Culturelles (ASC)
• Définir et mettre en œuvre la politique sociale et culturelle du CSE
• Savoir communiquer sur les ASC de son CSE
Publics et prérequis
Tout membre élu d’un CSE, sans pré-requis nécessaire.
Programme
Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
Le cadre légal des ASC du CSE : responsabilités, bénéficiaires…
Identifier le sens de l’action des CSE dans les ASC
Des exemples de pratiques des CSE en matière d’ASC
Savoir gérer les données personnelles des salariés dans le cadre des ASC
Tout savoir sur le RGPD (règlement général sur la protection des données)
Maitriser la gestion financière des ASC
Le budget du CSE
L’Urssaf et ses cotisations sociales
La commissions des marchés
Le rapport d’activité et de gestion
Savoir créer et faire évoluer les ASC de son CSE
Les étapes à ne pas manquer pour définir sa politique sociale et culturelle et mettre en place des activités
Communiquer les ASC aux salariés
Durée : 1 jour
Tarif Inter : 296 € net/jour/stagiaire
Tarif Intra : 1 438 € net/jour
Moyens et methodes pédagogiques
Alternance apports de connaissances / mises en situation
Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
Valorisation de l’expérience des participants
Supports digitaux et papier
Évaluation et suivi
Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
Évaluation de fin de formation (QCM)
Questionnaire de satisfaction
Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)