Activités sociales et culturelles : maîtriser le rôle du CSE

Finalité 
Être en capacité de construire une politique sociale et culturelle pour mettre en place ou faire évoluer les activités sociales et culturelles (ASC) de son CSE.

 Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
 Savoir gérer les données personnelles des salariés dans le cadre des ASC
 Maitriser la gestion financière des ASC
 Savoir créer et faire évoluer les ASC de son CSE

Publics et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE, sans prérequis nécessaire.

Programme

Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
 Le cadre légal des ASC du CSE : responsabilités, bénéficiaires…
 Identifier le sens de l’action des CSE dans les ASC et pour
l'environnement
 Des exemples de pratiques des CSE en matière d’ASC

Savoir gérer les données personnelles des salariés dans le cadre des ASC
 Tout savoir sur le RGPD (règlement général sur la protection des données)

Maitriser la gestion financière des ASC
 Le budget du CSE
 L’Urssaf et ses cotisations sociales
 La commissions des marchés
 Le rapport d’activité et de gestion

Savoir créer et faire évoluer les ASC de son CSE
 Les étapes à ne pas manquer pour définir sa politique sociale et culturelle et mettre en place des activités
 Communiquer les ASC aux salariés

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 305 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 440 € net/jour

Moyens et methodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux et papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Le + de la formation :

 Chaque stagiaire repart avec un plan d'action adapté à son CSE.
 Aide à la réflexion sur l'impact des activités du CSE sur l'environnement.