Activités sociales et culturelles : maîtriser le rôle du CSE
Finalité
Être en capacité de construire une politique sociale et culturelle pour mettre en place ou faire évoluer les activités sociales et culturelles (ASC) de son CSE.
Objectifs pédagogiques
Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
Savoir gérer le budget des ASC
Savoir créer ou faire évoluer les ASC de son CSE
Publics et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE, sans prérequis nécessaire.
Programme
Comprendre le rôle du CSE en matière d’ASC
Rôle général du CSE
Les bénéficiaires des ASC
Sens de l’action des CSE dans les ASC et pour l’environnement
Des exemples de pratiques des CSE en matière d’ASC
Savoir gérer le budget des ASC
La gestion des données personnelles (RGPD) et la gestion financière
Les cotisations sociales liées aux ASC
La commission des marchés
Le rapport d’activité et de gestion
Savoir créer ou faire évoluer les ASC de son CSE
Définir la politique sociale et culturelle du CSE
La responsabilité civile du CSE
Communiquer les ASC aux salariés
Durée : 1 jour
Tarif Inter : 310 € net/jour/stagiaire
Tarif Intra : 1 440 € net/jour
Moyens et methodes pédagogiques
Alternance apports de connaissances / mises en situation
Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
Valorisation de l’expérience des participants
Supports digitaux et papier
Évaluation et suivi
Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
Évaluation de fin de formation (QCM)
Questionnaire de satisfaction
Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)
Le + de la formation :
Chaque stagiaire repart avec un plan d'action adapté à son CSE.
Aide à la réflexion sur l'impact des activités du CSE sur l'environnement.