Le secrétaire du CSE

Finalité
Exercer ses attributions et assumer les responsabilités administratives de secrétaire du CSE.

Objectifs pédagogiques

 Connaître le rôle du secrétaire du CSE, son statut et ses moyens
 Articuler ses missions avec celles des autres acteurs de l'entreprise
 Assurer sa responsabilité concernant l’ordre du jour et le procès-verbal des réunions
 Garantir les attributions et le fonctionnement du CSE

Publics et prérequis
Tout secrétaire et secrétaire adjoint d’un CSE, ou tout membre élu souhaitant le devenir.
Il est préférable d’avoir suivi une formation sur le rôle du CSE ou d’avoir une connaissance préalable des missions des représentants du personnel.

Programme

Connaître le rôle du secrétaire du CSE, son statut et ses moyens
 Sa désignation, son remplacement
 Ses missions

Articuler ses missions avec celles des autres acteurs de l'entreprise
 En interne : avec le président, le trésorier, les membres de l’équipe, les commissions
 Avec la représentation syndicale
 Avec, selon les entreprises, la commission SSCT (santé, sécurité et conditions de travail), le CSE Central, les représentants de proximité…
 Communiquer avec les salariés

Assurer sa responsabilité concernant l’ordre du jour et le procès-verbal des réunions
 L’ordre du jour et la préparation des réunions
 Les réunions avec l’équipe et le président
 Le procès-verbal de la réunion
 Analyse critique d'ordres du jour et de procès-verbaux de réunion

Garantir les attributions et le fonctionnement du CSE
 Respecter les règles de fonctionnement et mobiliser les moyens
 Les missions du CSE
 L’information, la consultation des élu(e)s et les avis motivés

Durée : 2 jours

Tarif Inter : 305 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 440 € net/jour

Moyens et méthodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports digitaux

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Le + de la formation

 Chaque stagiaire repart avec un plan personnalisé.
 Travail approfondi à partir d'exemples d'ordres du jour et procès verbaux de CSE.