Comprendre la logique économique de l’entreprise pour être pertinent dans son rôle d’élu(e) au CSE

Finalité
Comprendre les documents économiques et financiers remis au CSE afin d'évaluer la situation de l’entreprise et se positionner comme un interlocuteur légitime de la direction.

Objectifs pédagogiques
 Relier l’activité réelle de l’entreprise et les états de synthèse de l’entreprise remis aux salariés
 Situer l’entreprise et sa performance économique
 Comprendre les enjeux financiers de l’entreprise
 Savoir se positionner en tant qu’interlocuteur économique de la direction

Publics et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE. Il est préférable d’avoir suivi une formation sur le rôle du CSE ou d’avoir une connaissance préalable des missions des représentants du personnel.

Programme

Relier l’activité réelle de l’entreprise et les états de synthèse de l’entreprise remis aux salariés
 Initiation à la logique économique : la logique des flux, la compréhension du vocabulaire de base
 La traduction comptable des opérations économiques et financières
 Quelle fonction et quelle utilité des documents de synthèse : bilan, compte de résultat et tableau de flux

Situer l’entreprise et sa performance économique
 La dynamique économique : l’outil économique et la recherche de rentabilité
 Le lien entre la profitabilité et la rentabilité économique : comprendre les objectifs fixés par les actionnaires aux managers et leurs conséquences sur la vie de l’entreprise
 Les leviers de la création et de la répartition de la valeur ajoutée dans l’entreprise, la place des salariés dans ce modèle

Comprendre les enjeux financiers de l’entreprise
 La mécanique de l’effet levier : le rôle de l’endettement pour l’entreprise et pour les actionnaires
 Les leviers des directions pour augmenter les flux annuels de trésorerie
 Les indicateurs de risque financiers : pour les actionnaires, les banquiers et les salariés

Savoir se positionner en tant qu’interlocuteur économique de la direction
 Les outils et les moyens utiles au CSE pour se positionner en tant qu’interlocuteur économique de la direction

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 340 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 580 € net/jour

Moyens et méthodes pédagogiques
 Alternance apports de connaissances / mises en situation
 Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
 Valorisation de l’expérience des participants
 Supports papier

Évaluation et suivi
 Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
 Évaluation de fin de formation (QCM)
 Questionnaire de satisfaction
 Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)

Le + de la formation :

 Appui à la consultation du CSE sur la situation économique et financière de l'entreprise.