Elus CSE/CE

Agir pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Consultation du CSE Politique sociale, conditions de travail et emploi

Finalité
Cette formation vous permettra d’identifier comment faire l’état des lieux et comment agir pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle

• Repérer les attributions du CSE, de la commission de l’égalité professionnelle

• Etudier la situation comparée des femmes et des hommes grâce aux informations de la Base de Données Économiques et Sociales

• Devenir acteur de l’égalité professionnelle et envisager les actions possibles

Public et prérequis
Tout membre élu d’un CSE. Il est préférable d’avoir suivi une formation sur le rôle du CES ou d’avoir une connaissance préalable des missions des représentants du personnel.

 

Programme

Comprendre les enjeux de l’égalité professionnelle femmes/hommes
• Comment définir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ?

• Repérer les différentes sources du droit en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Pourquoi agir ? Quels sont les enjeux économiques et sociaux ?

Repérer le rôle des représentants du personnel

• Les attributions du CSE

• La commission de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• L’information/consultation du CSE sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Formuler un avis motivé sur la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi intégrant l’égalité professionnelle femmes/hommes

• Assurer un suivi

Etudier la situation comparée des femmes et des hommes grâce aux informations de la BDES

• Se saisir de la base de données économiques et sociales :

• Un outil de diagnostic sur l’égalité professionnelle dans l’entreprise

• Un outil de mesure et d’analyse

• Un outil de dialogue

• Un outil de négociation

Envisager les actions possibles

• Évaluer les pratiques de l’entreprise

• Proposer des actions

• Lutter contre les freins à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

• Les incitations financières à agir en faveur de l’égalité professionnelle

 

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 290€ net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 438 € net/jour

 

Moyens et méthodes pédagogiques
La formation se déroule dans nos locaux ou dans un lieu de formation qui est précisé en amont.
Elle est composée alternativement d’apports théoriques, de connaissances et de méthodes actives (exercices pratiques, études de cas…). La participation active des stagiaires est privilégiée et le formateur s’assure tout au long du stage que les points abordés sont bien compris. Des supports de formation sont remis aux participants.

Catalogue des formations Cezam Nouvelle-Aquitaine et Occitanie