Elus CSE/CE

Agir en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés

Consultation du CSE Politique sociale, conditions de travail et emploi

Objectifs pédagogiques
• Définir la notion de handicap et connaître le contexte

• Connaître les points clés de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

• Repérer les étapes clés des actions des représentants du personnel

• Identifier les moyens, les aides, les partenaires

Public et prérequis
Tout membre élu d’un CSE. Il est préférable d’avoir suivi une formation sur le rôle du CSE ou d’avoir une connaissance préalable des missions des représentants du personnel.

 

Programme

Définir la notion de handicap et connaître le contexte

• Qu’appelle-t-on handicap ?

• Le contexte en quelques chiffres clés

Connaître les points clés de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

• Ce que dit la loi aujourd’hui

• La déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés (DOETH)

• Répondre à l’obligation d’emploi

• La contribution

• L’accord de branche ou d’entreprise

Repérer les étapes clés des actions des représentants du personnel

• Les attributions du nouveau CSE

• S’organiser pour mieux agir

• Évaluer les actions

Identifier les moyens, les aides, les partenaires

• Association de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées (AGEFIPH )

• Maison départementale des personnes handicapées (MDPH)

•Cap Emploi

 

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 320 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 577 € net/jour

 

Moyens et méthodes pédagogiques
La formation se déroule dans nos locaux ou dans un lieu de formation qui est précisé en amont.
Elle est composée alternativement d’apports théoriques, de connaissances et de méthodes actives (exercices pratiques, études de cas…). La participation active des stagiaires est privilégiée et le formateur s’assure tout au long du stage que les points abordés sont bien compris. Des supports de formation sont remis aux participants.

Catalogue des formations Cezam Nouvelle-Aquitaine et Occitanie