Participer au document unique d’évaluation des risques (DUER)
Consultation du CSE : Politique sociale, conditions de travail et emploi
Finalité
Utiliser le document unique d’évaluation des risques (DUER) pour contribuer à la prévention des risques professionnels.
Objectifs pédagogiques
Définir le risque professionnel
Identifier et évaluer les risques professionnels de son entreprise
Contribuer à la construction et au suivi du DUER
Construire un avis motivé sur le DUER
Public et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE. Il est préférable d'avoir suivi une formation initiale sur son mandat ou d'avoir une connaissance préalable de ses missions.
Programme
Définir le risque professionnel
La définition du risque professionnel
La différence entre risques et dangers
Les différents types de risques professionnels
L'évaluation pour prévenir
Identifier et évaluer les risques professionnels de son entreprise
Les principes généraux de prévention
Les enjeux de l’évaluation des risques professionnels
Les missions et attributions du CSE
L’analyse des accidents et des conditions de travail
Contribuer à la construction et au suivi du DUER
Les exigences réglementaires du DUER
Le contenu du document
L’évaluation des risques : méthodologie pour cheminer de la description du travail réel au plan d’actions
Les partenaires du CSE pour l’élaboration du DUER
Construire un avis motivé sur le DUER
Les étapes de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi
Argumenter et rédiger l'avis motivé du CSE
Le suivi de la mise en œuvre du programme d’actions et l'évaluation de la démarche de prévention
Durée : 1 jour
Tarif Inter : 340 € nets/jour/stagiaire
Tarif Intra : 1 580 € nets/jour
Moyens et méthodes pédagogiques
Alternance apports de connaissances / mises en situation
Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
Valorisation de l’expérience des participants
Supports digitaux et papier
Évaluation et suivi
Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
Évaluation en fin de formation (QCM)
Questionnaire de satisfaction
Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)
Le + de la formation :
Le CSE dispose d'arguments et d'outils pour rendre un avis motivé sur le DUER lors de la consultation sur la politique sociale, les conditions de travail et l'emploi.