PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS) ET NOUVEAUX RISQUES PROFESSIONNELS : comprendre et s'outiller pour développer la santé globale au et par le travail

PUBLIC :
Tout membre élu(e) au CSE

OBJECTIFS :
- Connaître les éléments de contexte des RPS
- Identifier les sources des dysfonctionnements du travail et les facteurs de RPS dans l’organisation du travail
- Identifier et s’approprier des leviers, outils, techniques de compréhension et d’analyse du travail
-  Expérimenter des éléments de posture pour pouvoir agir
-  Se projeter pour développer la santé mentale au et par le travail dans le cadre de la responsabilité sociétale partagée en entreprise

PROGRAMME :
Connaître les éléments de contexte des RPS
• Les liens entre santé et travail
• Les évolutions du contexte social, économique, juridique et technologique du monde du travail

Identifier les sources des dysfonctionnements du travail et les facteurs de RPS dans l’organisation du travail
•  Les effets du contexte sur les organisations du travail
•  Les facteurs de RPS et les tensions organisationnelles
•  Les différentes formes de RPS, les facteurs de risques et mécanismes de survenue
•  L’identification des signaux faibles/forts, jusqu’aux symptômes
•  Les nouvelles manifestations des RPS (santé mentale, addictions, discriminations…)
•  L’identification des conséquences sur les individus, les collectifs et la performance

Identifier et s’approprier des leviers, outils, techniques de compréhension et d’analyse du travail
• Les obligations, acteurs et enjeux de la prévention des RPS
•  Analyse des situations de travail pour prévenir des RPS
•  L’identification des périmètres, des champs des possibles et des outils pour agir

Expérimenter des éléments de posture pour pouvoir agir
• La position d’élu(e), son champ de compétence, et place de l’instance CSSCT
• Le lien entre la qualité des espaces de dialogue, et la qualité de la négociation autour du sujet
• Expérimentation d’outils et de techniques

Se projeter pour développer la santé mentale au et par le travail dans le cadre de la responsabilité sociétale partagée en entreprise
• Feuille de route de demain pour agir dans sa structure
•  Les impacts à moyen et long terme sur la santé globale de la structure et de ses acteurs
•  Pour aller plus loin : le développement de la santé mentale au et par le travail et la responsabilité partagée et élargie en entreprise

ACCESSIBILITÉ :
Session accessible aux personnes en situation de handicap.
Référente handicap : Samantha PORCHER | info@cezam-na.fr | 05 49 76 80 90.

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ÉVALUATION ET SUIVI
Informations accessibles dans le programme

TARIF :
Inter-entreprise : 350 €/stagiaire/jour*
Intra-entreprise : 1 600 €/jour*
*Adhérent Cezam
Durée :2 jours

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 05 49 76 80 92 | formation@cezam-na.fr