Anticiper et faire face aux inaptitudes au poste de travail
Consultation du CSE : Politique sociale, conditions de travail et emploi
Finalité
Agir en prévention de l’inaptitude et mener un rôle actif de représentants du salarié en cas d’inaptitude au travail.
Objectifs pédagogiques
Identifier les différentes formes d’inaptitude
Connaître les obligations de l’employeur
Agir en tant que représentant du personnel
Mobiliser les partenaires, les aides et les moyens
Public et prérequis
Tout membre élu(e) au CSE. Il est préférable d'avoir suivi une formation initiale sur son mandat ou d'avoir une connaissance préalable de ses missions.
Programme
Identifier les différentes formes d’inaptitude
Le contexte
Qu’est-ce que l’inaptitude ?
L'inaptitude d’origine professionnelle ou non professionnelle
Différencier le rôle des médecins
Les étapes de l’avis d’inaptitude
Connaître les obligations de l’employeur
L’obligation de reclassement
L’impossibilité de reclassement
La contestation
La protection pour inaptitude professionnelle
Le licenciement pour inaptitude
Les conséquences financières
Agir en tant que représentant du personnel
La consultation du CSE relative aux possibilités de reclassement
Le conseil ou l’importance du rôle social
Prévenir pour agir en amont de l’inaptitude
Mobiliser les partenaires, les aides et les moyens
Le service de santé au travail, le médecin du travail
Cap Emploi et Agefiph
Les Organismes de placement spécialisés
Durée : 1 jour
Tarif Inter : FORMATION FINANCEE AVEC LE SOUTIEN DE L'AGEFIPH NOUVELLE-AQUITAINE
Tarif Intra : 1 580 € net/jour
Moyens et méthodes pédagogiques
Alternance apports de connaissances / mises en situation
Méthodes actives, ludiques, participatives et inductives
Valorisation de l’expérience des participants
Supports digitaux et papier
Évaluation et suivi
Évaluation des acquis au fur et à mesure de la formation
Évaluation de fin de formation (QCM)
Questionnaire de satisfaction
Suivi post formation pendant 3 mois (mail/tél)
Le + de la formation :
Acquisition d’une méthodologie afin de rendre un avis éclairé lors de la consultation sur le reclassement d’un salarié déclaré en situation d’inaptitude à son poste de travail.
mardi 26 novembre 2024 - Niort | Demande de renseignementsDemande d'inscription |