PRÉVENTION DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX (RPS)
Quel rôle pour le CSE ?

PUBLIC 
Elu de CSE

OBJECTIFS 
- Connaître les différentes terminologies utilisées
- Acquérir des connaissances sur les facteurs de RPS et enrichir sa réflexion sur tous les aspects liés à la qualité de vie au travail
- Mieux appréhender les situations de RPS dans son environnement professionnel et se positionner en tant que représentant du personnel

PROGRAMME
Rappel du contexte règlementaire
• La responsabilité de l’entreprise en matière de santé et de sécurité
• Le document d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
• Les accords nationaux interprofessionnels (stress, violence, QVT), …

Mieux comprendre l’origine des RPS
• La violence psychologique externe et interne
• Les principales idées reçues sur le stress au travail • Le stress : du modèle biologique à sa définition actuelle
• Les familles de facteurs de stress
CAS PRATIQUE autour d’outils de repérage

Connaître leurs conséquences pour mieux les identifier
• La distinction entre stress aigu et chronique
• Les répercussions économiques et organisationnelles
• Les symptômes physiques, émotionnels, comportementaux
• Les notions de burnout, bore-out, ...

Mieux les prévenir et y réagir
• Les trois niveaux de prévention
• La démarche de prévention, les méthodes de diagnostic et le suivi des plans d’action
• Les facteurs de ressources / protection

Quel rôle et quel positionnement pour le CSE ?
• Le suivi des indicateurs RPS en tant qu’IRP
• Le repérage de « situations-problèmes » et les leviers à mobiliser
• Le rôle d’alerte et d’écoute auprès des collectifs de travail

ACCESSIBILITÉ
Nos locaux sont accessibles et nos formations peuvent être adaptées pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Sabine MARBACH | 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Formation interactive alliant théorie et pratique
Ateliers individuels et collectifs (cas, mises en situation, quiz…)
Locaux adaptés au groupe
Échanges et analyses de pratiques entre participants
Support pédagogique numérique remis à chacun
Évaluations à chaud et à froid

ÉVALUATION ET SUIVI
Des exercices pratiques seront réalisés tout au long de la formation. 
En fin de session, les acquis seront validés, un questionnaire de satisfaction sera proposé et une attestation mentionnant les objectifs atteints sera remise aux participants.

TARIF 
Inter-entreprise : 426 €/stagiaire/jour (-10 %*)
Intra-entreprise : à partir de 1 840 €/jour (-10 %*)
*Remise adhérents Cezam

DUREE
1 jour

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr