PREVENTION DU HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES
Rôle du CSE et du Référent du CSE

Objectifs

Comprendre la notion de harcèlement sexuel
Connaître les différents acteurs de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
Savoir reconnaître une situation de harcèlement sexuel
Etre en mesure de signaler une situation de harcèlement sexuel

Programme

> Introduction

L’évolution juridique de la notion de harcèlement
L’exposition aux comportements sexistes : quelques chiffres

> Cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes

La double définition du harcèlement sexuel
Les notions d’agissements sexistes et d’outrages sexistes
La protection juridique des victimes et des témoins
Les sanctions disciplinaires et sanctions pénales des auteurs
Les recours juridictionnels

> Les différentes manifestations du harcèlement sexuel et du sexisme ordinaire

Les différents types de sexisme : hostile, subtil et ambivalent
Les masques du sexisme (humour, compliment, …)
Les stratégies du harceleur
Du harcèlement sexuel au « mobbing »

> Les conséquences et impacts humains

Les difficultés à identifier / dénoncer
Les stratégies de réponse des victimes (affrontement / évitement)
Les effets sur la santé, le bien-être, la performance
Les effets sur le collectif de travail

> Acteurs de la prévention du harcèlement sexuel et des agissements sexistes : quelles prérogatives ? quelles responsabilités ?

L’employeur : les obligations de prévention et d’action
Les attributions du CSE : prévention, droit d’alerte, respect des droits
Le référent du CSE : missions et désignation
Le salarié : obligation de sécurité et droit de retrait
Les acteurs externes : médecin du travail, inspecteur du travail, police judiciaire, autres acteurs/ressources à mobiliser

> Outils et bonnes pratiques de prévention

Des exemples concrets
Les recommandations du Conseil Supérieur de l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes

> Exercer son rôle de référent CSE

Recueillir les faits
Analyser une situation
Signaler une situation
Proposer des actions de prévention

Moyens et méthodes pédagogiques

Des locaux adaptés au groupe
Une formation interactive avec des exposés théoriques (diaporamas, vidéos, …)
Des ateliers de réflexion (cas pratiques, quizz, QCM…)
Des échanges et analyses de pratiques entre participants
Des supports pédagogiques remis aux stagiaires : fiches et conseils pratiques
Des évaluations à chaud et à froid

Modalités

Inscription ouverte aux adhérents et non adhérents à Cezam Grand Est.
Le coût de cette formation peut être pris en charge par votre OPCO.
Délai d’inscription : jusqu’à 72h avant la formation, sous réserve de disponibilités
Session non garantie : si le groupe est inférieur à 4 personnes, la session sera reportée ou annulée
Accessibilité : Cezam Grand Est adaptera les moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Kévin LAMBERT | 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale: 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr