Santé, sécurité et conditions de travail

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes : comprendre, prévenir et agir

Finalité

Cette formation permettra aux référents en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes d’investir pleinement leur rôle dans leur entreprise.

Objectifs pédagogiques :

 Comprendre la notion de harcèlement sexuel et différencier agressions et agissements sexistes
 Connaître le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements sexistes
 Identifier comment agir face à une situation de harcèlement sexuel
 Repérer les actions de prévention à mettre en place

Public et prérequis :

Tout référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes désigné par le CSE. Les autres élus de CSE, les membres de la commission santé, sécurité et conditions de travail, sont également les bienvenus, l’objectif étant de construire une dynamique de prévention pour l’entreprise. Des connaissances préalables sur le rôle et le fonctionnement du CSE seraient utiles.

Programme :

Comprendre les différentes notions liées au harcèlement sexuel
 Harcèlement, agissements sexistes, sexisme ordinaire, outrages, violences, agressions : de quoi parle-t-on ?
 Les impacts humains, les enjeux sociétaux et ceux dans l’entreprise tels que santé, bien-être, performance, collectif de travail

Connaître le cadre légal du harcèlement sexuel et des agissements
sexistes
 Que dit la loi ?
 Sanctions disciplinaires et responsabilité de prévention et d’action de
l’employeur
 Sanctions pénales
 Le réfèrent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes : son rôle et ses moyens
 Le rôle du CSE
 Les autres acteurs et leurs moyens d’action : salariés, médecin du travail, inspection du travail, police judiciaire

Identifier comment agir face à une situation de harcèlement sexuel
 Exercer son rôle de référent : recueillir les faits, analyser une situation, signaler une situation, proposer des actions de prise en charge
 Le lien avec le CSE et les autres acteurs

Repérer les actions de prévention à mettre en place
 Les recommandations institutionnelles
 Outils et exemples concrets : plan d’action, règlement intérieur et charte d’entreprise, communication, affichages, …

  

Durée : 1 jour

Tarif Inter : 326 € net/jour/stagiaire

Tarif Intra : 1 577 € net/jour

  

Moyens et méthodes pédagogiques :

La formation se déroule dans nos locaux ou dans un lieu de formation qui est précisé en amont. Elle est composée alternativement d’apports théoriques, de connaissances et de méthodes actives : exercices pratiques, études de cas, analyse de situations vécues et travaux sur des pistes d’amélioration. La participation active des stagiaires est privilégiée et le formateur s’assure tout au long du stage que les points abordés sont bien compris. Des supports de formation sont remis aux participants.

Programme
jeudi 20 janvier 2022 - Niort Demande de renseignementsDemande d'inscription

L'inscription est réservée aux élus identifiés