Elus CSE/CE

CSE : Maîtriser son fonctionnement & ses attributions - 5 J (Entreprise de 50 salariés et +)

5 jours (35h) fractionnables de 2 à 5 jours - Guide Cezam des Pratiques sociales offert

Public : Elu(e)s désirant développer sas compétences dans le cadre de son mandat

Le CSE, nouvelle instance représentative du personnel issue de la fusion du CE, des DP et du CHSCT, est maintenant effective pour vous. Cette formation vous permettra de bien comprendre le nouveau périmètre de votre action et d'identifier les enjeux d'une bonne organisation interne.

Objectifs

A l'issue du stage, vous serez capable de :

  • Connaître le rôle et les attributions du CSE
  • Maîtriser le fonctionnement et les moyens d'action
  • S'approprier la procédure d'information / consultation
  • Savoir présenter une réclamation et en mesurer les enjeux
  • Appréhender les clés de lecture des comptes de l'entreprise
  • Mesurer les enjeux d'une politique sociale et culturelle

Méthodes

  • Formation interactive
  • Exposés théoriques & exercices pratiques : étude de cas, quiz, analyse de situations vécues...
  • Supports pédagogiques : fiches, conseils pratiques, axes d'amélioration, remise d'un livrable
  • Le formateur s'assure tout au long de la session de la bonne compréhension des stagiaires

Modalités d'évaluation

Des exercices concrets servent d'évaluation des acquis tout au long de la formation.

Modalités de suivi

Dans les 3 mois suivant la formation, un point est établi pour mesurer la mise en oeuvre des acquis en milieu professionnel et identifier les nouveaux besoins.

 Programme

I. Comprendre le dialogue social

  • Les différents acteurs
  • Les postures à avoir (savoir faire, savoir être)
  • La notion d'intérêt collectif

II. Comprendre l'entreprise

  • Les différentes formes juridiques
  • Les mécanismes de restructurations

III. Comprendre le rôle et les attributions du CSE

  • Rappel historique
  • Présentation générale des différentes missions
  • Focus sur les règles de négociation en entreprise

IV. Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE

  • Le statut juridique
  • La composition, rôles des membres, organisation
  • Réunion : de l'ordre du jour au procès-verbal
  • Les commissions
  • Le règlement intérieur

V. Les moyens d'actions du CSE

  • Les moyens humains et matériels
  • Les heures de délégation
  • Les moyens financiers
  • Les droits à la formation
  • Les droits à l'accompagnement (recours à expert, droits d'alerte...)
  • La communication avec les salariés

VI. Comprendre la mission "réclamations individuelles et collective des salariés"

  • La mission réclamations individuelles et collectives
  • Le lien avec l'inspecteur du travail
  • L'assistance aux salariés
  • Les bénéficiaires
  • Une méthodologie

VII. Comprendre la mission "santé, sécurité, conditions de travail"

  • Rôle et principes généraux de la prévention
  • Informations et consultations ponctuelles et récurrentes
  • Les bénéficiaires
  • Les acteurs ressources

VIII. Comprendre la mission "économique et professionnelle"

  • Rôle général
  • Informations et consultations récurrentes et ponctuelles
  • La procédure de consultation et l'avis du CSE
  • L'outil de l'information / consultation : La BDESE

IV. Comprendre la mission "activités sociales et culturelles"

  • Historique de cette mission
  • Quelques repères législatifs
  • Définir une politique sociale et culturelle sur la base du triptyque "projet / public / activités"
  • Focus sur la règlementation Urssaf
  • Les bénéficiaires des ASC
  • Les critères d'accès aux ASC

V. Quelques méthodes de calculs utiles pour l'analyse des comptes

  • Les notions de pourcentage, de variation, de moyenne, effet de structure, indices, règles de 3

VI. Qu'est-ce que la comptabilité générale et la comptabilité de gestion ?

  • Les différents types de comptabilités, tableaux de synthèse sur les 3 grands types (comptabilité générale, comptabilité de gestion, contrôle budgétaire)

VII. Découvrir le bilan et le compte de résultat

  • Découverte intuitive des comptes annuels
  • S'approprier les principaux postes du bilan et du compte de résultat & comprendre les comptes de gestion
  • Découvrir des notions plus complexes mais essentielles à la compréhension des comptes
  • Rechercher les axes d'analyse dans mon organisation

VIII. Emettre un avis argumenté en tant que CSE

  • Utilité et usage d'un avis sur la situation économique et financière de l'entreprise

Coût de la formation : Intra - 975€ net/jour

Cliquer ici pour programme 2022

Tarifs et conditions générale 2022

Demande de renseignementsDemande d'inscription

L'inscription est réservée aux élus identifiés