ACCOMPAGNEMENT DES SALARIES EN SOUFFRANCE
Prévention des risques psychosociaux

Objectifs

Appréhender les situations de risques psychosociaux (RPS) dans son environnement professionnel
Améliorer sa posture d’écoute et de soutien auprès des équipes
Prendre conscience de son rôle en tant que représentant du personnel et des limites de l’accompagnement individuel
Mieux intégrer les trois niveaux de prévention dans son approche des RPS

Programme

> Rappel des définitions

> Focus sur la prévention tertiaire des RPS et la notion de souffrance au travail

Les indicateurs et signaux d’alerte
Les actions à mettre en place

> Prévention dans un contexte de changement / réorganisation

> Accompagnement des salariés : le rôle des instances représentatives du personnel

La posture à adopter
L’écoute empathique la technique de l’entretien non directif

> Exercices de mises en situation à partir de cas rencontrés sur le terrain

Débriefing et échanges de pratiques
Les pistes d’amélioration

> Articuler prévention tertiaire et démarche de prévention collective des RPS

Moyens et méthodes pédagogiques

Des locaux adaptés au groupe
Une formation interactive avec des exposés théoriques (diaporamas, vidéos, …)
Des ateliers de réflexion (cas pratiques, quizz, QCM…)
Des échanges et analyses de pratiques entre participants
Des supports pédagogiques remis aux stagiaires : fiches et conseils pratiques
Des évaluations à chaud et à froid

Modalités

Inscription ouverte aux adhérents et non adhérents à Cezam Grand Est.
Délai d’inscription : jusqu’à 72h avant la formation, sous réserve de disponibilités
Session non garantie : si le groupe est inférieur à 4 personnes, la session sera reportée ou annulée
Accessibilité : Cezam Grand Est adaptera les moyens de la prestation pour les personnes en situation de handicap.
Référent handicap : 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale: 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr