Faire le bilan de son mandat

Préquis : Aucun

Public : représentant du personnel

Objectifs

• Mettre en œuvre un plan d’action pour valoriser son mandat
• Mettre en œuvre un plan d’action pour valoriser son action

Programme

Le bilan de son action

•          Pourquoi faire un bilan ?
•          Méthodologie : comment faire le bilan

Les axes d’amélioration et perspectives d’évolution

•          Identifier ses axes d’amélioration
•          Appréhender la démarche d’amélioration continue

Le plan de communication

•          Pourquoi communiquer ?
•          Etablir son plan de communication

 Modalités et méthodes pédagogiques

• Lien Teams + N° téléphone + accompagnement technique
• Des ateliers de réflexions collectifs & individuels (mise en situation, quiz, QCM…)
• Des échanges et analyses de pratiques entre stagiaires
• Des exposés théoriques
• Des supports pédagogiques remis aux stagiaires

Modalité d'inscription

• Délais d’inscription : jusqu’à 72h avant sous réserve de disponibilités

Accompagnement

• Dispositif d’accompagnement prévu selon les parcours (analyse des besoins et des contraintes d’entrée, suivi administratif, suivi de la progression pédagogique, bilan intermédiaire, régulation si nécessaire)
• Accompagnement technique et pédagogique sur les modalités distancielles

 Modalités d'évaluation

• Des exercices pratiques seront réalisés tout au long de la journée pour mesurer les acquis
• Une fiche de satisfaction sera complétée en fin de formation par les stagiaires
• Une évaluation des acquis en fin de stage et une évaluation à 3 mois pour mesurer la mise en application

Animée par

• Vincent LEPRINCE, Formateur CSE
• Zaïneb DENDEN-STITOU, Formatrice CSE
• Ou profil équivalent

Coût de la formation :

Inter :

Tarif adhérent - 160 € net / jour / stagiaire*

Tarif non adhérent - 208 € net / jour / stagiaire*

Intra : 

Tarif adhérent - 487.50 € net*

Tarif non adhérent - 633.75 € net*

* Tarif hors frais annexes, déplacement, hébergement, repas