Agir pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Objectifs

Maîtriser le cadre juridique et les notions fondamentales de l'égalité professionnelle femmes-hommes et de la QVCT afin d'apprécier la situation dans l'entreprise
Pouvoir rendre un avis éclairé et se préparer techniquement à la négociation

Programme

Qu'est-ce que l'égalité professionnelle et la Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) ?
Enjeux individuels et collectifs pour les salariés
Cadre juridique et les obligations de l'entreprise en matière d'égalité
professionnelle et de QVCT
Définitions et notions fondamentales (plafond, paroi de verre...)
Principaux indicateurs de suivi de l'égalité professionnelle et de la QVCT

Rechercher et identifier les causes structurant ou ayant structuré les situations observées
Connaître les causes structurantes de l'inégalité professionnelle ou de la non QVCT : stéréotypes, organisation du travail, politique de management, etc...
Identifier dans l'entreprise les situations et leurs impacts individuels et collectifs sur les salariés

Rendre un avis et se préparer à la négociation
Identifier et formuler des propositions et des pistes d'actions
Construire et formuler un avis
Identifier les enjeux d'un accord et argumenter les revendications des
négociateurs