LES ACTIVITES SOCIALES ET CULTURELLES
Gestion et développement

PUBLIC :
Elu de CSE

OBJECTIFS :
- Maîtriser la législation et les obligations légales
- Réaliser un diagnostic des besoins sociaux et culturels des salariés
- Élaborer une politique sociale adaptée aux besoins des salariés
- Réaliser un tableau prévisionnel des dépenses
- Maîtriser les techniques de gestion budgétaire

PROGRAMME :
Le rôle et missions du CSE en matière d'ASC
• Définition des Activités Sociales et Culturelles (ASC)
• Objectifs sociaux et culturels du CSE

Les enjeux et l'importance d'une politique sociale
• Pourquoi formaliser une politique sociale ?
• Impact des ASC sur la qualité de vie au travail

Les objectifs du prévisionnel budgétaire des ASC
• Planification des ressources
• Optimisation de l'allocation des fonds

Le cadre juridique et réglementaire
• Obligations et droits du CSE en matière de gestion des ASC

L'étude des besoins et attentes des salariés
• Enquêtes, questionnaires et consultations auprès des salariés

L'analyse des usages des ASC passées
• Retours d'expérience sur les activités proposées
• Taux de participation et de satisfaction des salariés

La planification annuelle des dépenses
• Établir un calendrier des activités prévues
• Répartition des fonds sur l’année pour garantir une couverture continue

L'évaluation de la satisfaction des salariés
• Recueillir les avis des salariés sur les activités proposées

La communication autour de la politique sociale ASC
• Diffuser les informations sur les activités (bulletins, réunions, affiches)

ACCESSIBILITÉ
Nos locaux sont accessibles et nos formations peuvent être adaptées pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Sabine MARBACH | 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr

MOYENS ET MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Formation interactive alliant théorie et pratique
Ateliers individuels et collectifs (cas, mises en situation, quiz…)
Locaux adaptés au groupe
Échanges et analyses de pratiques entre participants
Support pédagogique numérique remis à chacun
Évaluations à chaud et à froid

ÉVALUATION ET SUIVI
Des exercices pratiques seront réalisés tout au long de la formation. 
En fin de session, les acquis seront validés, un questionnaire de satisfaction sera proposé et une attestation mentionnant les objectifs atteints sera remise aux participants.

TARIF :
Inter-entreprise : 384 €/stagiaire/jour (-25 %*)
Intra-entreprise : à partir de 1 560 €/jour (-13 %*)
*Remise adhérents Cezam

DUREE : 
1 jour

Pour tout complément d'information, contactez votre antenne régionale : 03 88 26 19 01 | formation@cezam-grandest.fr