Elus CSE/CE

Favoriser l'équité entre les salariés : oui mais comment ?

1,5 jour (10h30) - Guide Cezam des pratiques sociales offert

Public : Elu(e)s désirant développer ses compétneces dans le cadre de son mandat

Prérequis : Formation "Quelles Activités Sociales et Culturelles pour le bien-être des salariés ?"

Le CSE est une instance légitime à agir sur les inégalités sociales entre les salariés. Doit-on donner la même chose à chacun ou faire des différences ? Comment argumenter ces différences ? Cette formation vous permet de clarifier le sens de l'équité et d'identifier les différents moyens d'actions.

Objectifs

A l'issue deu stage, vous serez capable de :

  • Clarifier et légitimer le rôle social du CSE
  • Savoir comment tendre vers l'équité pour plus de justice sociale entre les salariés
  • Comprendre les enjeux de la communication sur la politique sociale du collectif

Méthodes

  • Formation interactive
  • Exposées théoriques
  • Exercices pratiques : travaux de groupes, analyse critique...
  • Supperts pédagogiques : fiches, conseils pratiques

Modalités d'évaluation

Des exercices concrets servent d'évaluation des acquis tout au long de la formation.

Modalités de suivi

Dans les 3 mois suivant la formation, un point est établi pour mesurer la mise en oeuvre des acquis en milieu professionnel et identifier les nouveaux besoins.

Programme

I. Clarifier et légitimer le rôle social du collectif

  • Définition du rôle social du collectif : historique des CSE, éléments législatifs et réglementaires...
  • Définition d'une activité sociale et culturelle
  • Comprendre l'utilité sociale du collectif dans son environnement socio-économique : le CSE face aux problématiques et inégalités sociales des salariés

II. Savoir comment tendre vers l'équité pour plus de justice sociale entre les salariés

  • Définir son projet social, sa politique sociale et culturelle : éléments de méthode, exemple de politique sociale...
  • Définition de l'équité, l'égalité, la solidarité, l'action sociale
  • L'équité par les aides financières : les 6 étapes pour construire un quotient familial (QF) le plus juste possible
  • L'équité par la nature des activités : penser l'équité au-delà du financier...

III. Pourquoi et comment communiquer sur la politique sociale et culturelle du collectif

  • Les enjeux de la communication : explication des choix, des objectifs du collectif
  • Les moyens à disposition du collectif pour communiquer et valoriser les ASC : réunion, document(s) précisant les actions du collectif...

IV. Bilan et perspectives

  • Evaluation de la formation
  • Idnetification des axes d'amélioration
  • Définition des priorités d'actions

Intra : 975€ net/jour/groupe

Accompagnement : 975€ net/jour/groupe

Possibilité d'accompagnement de votre CSE pour l'élaboration ou la révision de vos règles d'équités

Cezam Pays de la Loire vous propose :
- Un appui méthodologique pour clarifier les règles d'ASC en matière d'équité
- Des conseils dans l'élaboration d'un contenu adapté à votre réalité
- Un soutien à la rédaction, une analyse critique de votre projet
- Un suivi de votre collectif jusqu'à l'approbation de vos choix en matière d'équité voir la mise en place du quotien familial

Cliquez ici pour programme 2022

Tarifs et conditions générales 2022

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L'inscription est réservée aux élus identifiés