Appliquer l'équité entre les salariés dans les activités sociales & culturelles du CSE

Public : Représentant du personnel

Prérequis : Avoir suivi la formation "Exercer la mission sociale et culturelle du CSE"

Objectifs

• Mettre en oeuvre le rôle social du CSE
• Favoriser l'équité pour plus de justice sociale entre les salariés
• Communiquer la politique sociale et culturelle du CSE

Programme

• Les repères historiques et règlementaires
• La définition du projet social du CSE
• Les définitions à connaître
• La méthodologie de mise en place de l’équité
• La communication sur l’équité

Modalités & méthodes pédagogiques

• Locaux adaptés au groupe
• Des ateliers de réflexions collectifs et individuels (mise en situation, quiz, QCM…)
• Des échanges et analyses de pratiques entre stagiaires
• Des exposés théoriques
• Des supports pédagogiques remis aux stagiaires.

Modalités d’inscription

Délais d’inscription : jusqu’à 72h avant sous réserve de disponibilités

Accompagnement

• Dispositif d’accompagnement prévu selon les parcours (analyse des besoins et des contraintes d’entrée, suivi administratif, suivi de la progression pédagogique, bilan intermédiaire, régulation si nécessaire)
• Accompagnement technique et pédagogique sur les modalités distancielles

Modalités d’évaluation

• Des exercices pratiques seront réalisés tout au long de la journée pour mesurer les acquis
• Une fiche de satisfaction sera complétée en fin de formation par les stagiaires
• Une évaluation des acquis en fin de stage et une évaluation à 3 mois pour mesurer la mise en application

Coût de la formation :

Intra : Tarif adhérent : 975€ net / jour / groupe

    Tarif non adhérent : 1267,50€ net / jour / groupe

Accompagnement : 975€ net / jour / groupe

Animée par :

• Zaïneb DENDEN-STITOU, Formatrice CSE
• Stéphanie GUILLON, Formatrice CSE
• Ou profil équivalent

Téléchargement du programme 2023

Tarifs et conditions générales 2023